了解 FFCRA:税收抵免机会和合规问题

了解 FFCRA:税收抵免机会和合规问题

作者:希瑟·拉森,CPP

2020 年 12 月 16 日 - The 由特朗普总统于 2020 年 3 月签署成为法律的《家庭优先冠状病毒应对法》(FFCRA)要求某些雇主出于与 COVID-19 相关的原因为员工提供带薪病假以及延长的家庭和病假。该法案由美国劳工部管理,其中包含雇主在 IRS 表格 941 上采用的工资税抵免的规定。

由美国国税局管理的工资税抵免为受保雇主提供一美元,用于偿还根据 FFCRA 支付的所有合格工资、为合格工资支付的雇主医疗保险税部分以及与员工相关的合格健康保险费用休假。三部分抵免额用于抵销 941 表中雇主的工资税义务​​。    

在此视频中,CPP 的 Heather Larson 概述了为什么 FFCRA 现在具有相关性以及您可能错过的机会,包括评论需要密切关注的领域 在 Form 941 从两分十五秒开始。如果您在完成视频后还有其他问题,我们鼓励您联系您的税务规划顾问以获得进一步的帮助。

希瑟·拉森,CPP

希瑟·拉森,CPP

Heather Larson,CPP 是一名薪资经理,专注于非证明服务,包括簿记、编制财务、酒类和销售税以及 1099 文件。她的大部分时间都花在与企业主日常工作上,以维护他们的账簿,帮助保存和处理工资单记录,并协助处理一般业务流程。

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